Als LeiterIn Digital übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und wirtschaftliche (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung aller Digitalaktivitäten sowie deren Vermarktungsaktivitäten. Dabei tragen Sie die volle P & L-Verantwortung Ihres Bereiches und führen ein Team von 6 Mitarbeitern (m/w/d).

Gemeinsam mit Ihrem Team spüren Sie Trends auf, analysieren die Nutzerbedürfnisse, generieren Geschäfts-, Produkt- und Vermarktungsideen und bewerten diese unter strategischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Sie optimieren die Portale mit Blick auf die relevanten Kennzahlen und führen sie zum wirtschaftlichen Erfolg. Sie managen und begleiten den Wachstumsprozess und entwickeln neue Ideen und Projekte.

Neben dem Aufbau und der Entwicklung der digitalen Abteilung und einer digitalen Kultur, schaffen Sie die notwendigen Strukturen, Prozesse und technischen Voraussetzungen. Sie stellen sicher, dass die digitalen Aktivitäten mit relevanten KPI’s zielgerichtet bewertet und erfolgsorientiert gesteuert werden.

Key-Aufgaben: Strategie- und Konzeptentwicklung (Produkt und Vermarktung), Umsetzung, Abteilungsaufbau, Führung, Coaching, Technologieauswahl, Controlling, Reichweitenaufbau, Online Marketing, Budgetplanung, KPI-Management, Dienstleisterauswahl und -steuerung

Highlights der Position: Aufbau eines neuen Bereiches, Aufbau des eigenen Teams, Schaffung einer digitalen Kultur, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und neuer Vermarktungskonzepte, Budget- und Umsatzverantwortung, 2 x pro Jahr Summit für alle Digitalmitarbeiter weltweit, Starke Vernetzung mit der englischen Digitalunit – Sparringpartner

Lowlights der Position: Kein Sparringpartner in Deutschland im digitalen Bereich, (Noch) keine digitale Kultur vorhanden

Werkzeuge, die Sie beherrschen:  Online Marketing (komplette Klaviatur), Display Advertising, Web und Mobile Analytics, Excel

Erfahrungen, die Sie gesammelt haben: Digitale Produkt-/Geschäftsmodellentwicklung, Reichweitenaufbau, Leadgenerierung, Führung von digitalen Teams

Persönliche Eigenschaften, die Sie ausmachen: inspirierend, führungsstark, kommunikationsstark, innovativ, entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig, selbstbewusst, motivierend, frustrationstolerant, zielstrebig, strukturiert, analytisch, umsetzungsstark

Sprachen, die Sie sprechen: Deutsch: Verhandlungssicher – Englisch: Sehr gut

Organisatorische Zuordnung: Die Position Leiter Digital (m/w/d) wird im Rahmen des Ausbaus des Digitalen Bereiches neu geschaffen. In dieser strategisch wichtigen Position berichten Sie direkt an den Geschäftsführer.

Standort: Braunschweig

Kontakt: hewener@personalkonzepte.com