Großer Zeitungsverlag sucht einen Ressortleiter Neue Medien (m/w).

Unser Mandant ist einer der traditionsreichsten Zeitungsverlage in Deutschland. Für die Weiterentwicklung der Online-Angebote eines seiner führenden Titel suchen wir am Standort NRW zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ressortleiter Neue Medien (m/w).

Die Position

Als Ressortleiter Neue Medien (m/w) sind Sie für den redaktionellen Auftritt der Tageszeitung in den Neuen Medien (Online, iPad, Web-TV, Mobil) verantwortlich. Sie entwickeln neue Ideen und innovative Konzepte, mit dem Ziel  die Online-Präsenz der Zeitung  zu dem führenden regionalen Informationsportal Deutschlands zu etablieren. Dabei geht es auch darum, Effizienz, Reichweite und Relevanz zu vergrößern. Dies funktioniert am besten, wenn Sie eine überzeugende, konzeptionell starke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und fundierter redaktioneller und technischer Erfahrung sind.

In Ihrer Position berichten Sie direkt an die Chefredaktion.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Sie entwickeln die Internetstrategie des Verlages in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weiter.
• Sie entwickeln neue Formate, redaktionelle Konzepte und Ideen zur nachhaltigen User-Gewinnung und Monetarisierung der Inhalte und setzen diese in enger Abstimmung mit den Verlagsbereichen um.
• Sie nutzen die Daten über das Leseverhalten und die Erwartungen der Internet-Nutzer und entwickeln zielgerichtete Online-Angebote.
• Sie führen die festen und freien Mitarbeiter der Online-Redaktion und gestalten mit ihnen gemeinsam die Themenplanung und die inhaltlichen Schwerpunkte.

Der Kandidat (m/w)

Wir suchen einen Internet-Profi (m/w), der in der Weiterentwicklung der Online-Angebote der führenden Tageszeitung der Region eine spannende Herausforderung sieht.

Ihr Erfahrungshintergrund

• Sie verfügen über eine journalistische Ausbildung, idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich der Neuen Medien mit.  Darüber hinaus kennen Sie die Strukturen und Arbeitsweisen eines klassischen Medienhauses.
• Sie können bereits Erfolge im täglichen Management eines großen Online-Angebotes nachweisen.
• Analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsstärke verbunden mit einer hohen sozialen und kommunikativen Kompetenz, eine ausgeprägte Integrations- und Teamfähigkeit sind persönliche Eigenschaften, die Sie mitbringen.
• Sie sind ein eigenständiger Manager (m/w) mit ausgeprägter Führungseignung, Intelligenz, Pragmatismus, rascher Auffassungsgabe, Fingerspitzengefühl und Entscheidungsstärke.
• Sie sind im Umgang und Denken souverän, konstruktiv kritisch und nicht in Ihren Meinungen gefangen. In der Problemerkennung sind Sie rasch und smart.
• Sie denken unternehmerisch, ergreifen die Initiative und besitzen Gestaltungswillen und eine hohe Begeisterungsfähigkeit.
• Sie haben ein fundiertes Wissen über die Mechanismen des Online-Journalismus, technologische Entwicklungen, technische Standards, Trends, Features und Funktionen und verfügen über aktive Erfahrungen im Umgang mit Social Networks und Blogs.

Sie erwartet

Ein spannendes Aufgabenfeld in einem der größten Zeitungsverlage Deutschlands mit hoher Verantwortlichkeit, vielen Herausforderungen und der Möglichkeit die vielen Kanäle eines Medienhauses zu kombinieren und zu vernetzen.

Organisatorische Zuordnung

Die Position berichtet  an die Chefredaktion.

Direkt unterstellte Mitarbeiter: 20 Mitarbeiter (Redakteure und freie Mitarbeiter)

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per Email an: bewerbung@personalkonzepte.com.

Sperrvermerke werden natürlich beachtet und Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.

Ihre Ansprechpartnerin ist:

Natalie Hewener
0221 3366430