Unser Kunde ist einer der führenden Verlage Deutschlands.

Im Bereich der Digitalen Medien strebt unser Kunde eine deutliche Reichweitensteigerung durch den Ausbau der vorhandenen Online- und Mobile-Aktivitäten, durch Schaffung einer klaren Positionierung der einzelnen Portale sowie durch Schaffung neuer digitaler Bereiche an.

Als Portal-Manager entwickeln Sie gemeinsam mit dem Chefredakteur Digitale Medien die Inhalte- und Redaktionsstrategie für Ihren Bereich.

Das Hauptziel ist neben dem Aufbau und der Pflege der Marken in den digitalen Zielgruppen, die Ansprache neuer Leser/Nutzer durch entsprechende Inhalte und Themen sowie die Wandlung dieser Leser in Stammnutzer der Portale. Damit sind Sie maßgeblich für das Umsetzen und Erreichen der Reichweitenziele verantwortlich.

IHRE AUFGABEN IM EINZELNEN:

• Umsetzung der digitalen Inhalte- und Redaktionsstrategie.
• Gemeinsam mit der Chefredaktion tragen Sie die inhaltliche Verantwortung für die Portale unseres Kunden. Darüber hinaus sind Sie – gemeinsam mit dem Produktmanagement – für die Zielgruppenansprache, d.h. die Entwicklung der absoluten Reichweite Ihrer Inhalte verantwortlich.
• Steuerung und Koordination auch der wirtschaftlichen Aspekte (z.B. Reichweiten, Kosten) des Contents.
• Entwickeln, Steuern und Überwachen von Ratgeberinhalten und Testberichten. (Die Inhalte stammen zu großen Teilen aus den Print-Redaktionen (voller Zugriff) als auch von Agenturen, Dienstleistern sowie freien Autoren und Textern.)
• Steuern von externen Redakteuren, Dienstleistern und Content-Managern.
• Bei eigenen und angelieferten Inhalten überwachen und steuern Sie den SEO-Prozess und können auch selbst „Hand anlegen“.
• Ausrichtung der Arbeit an den Zielen Reichweitensteigerung in den Zielgruppen und Inhalte-Effektivität: Ständige Weiterentwicklung der bestehenden und kreative Entwicklung von neuen Inhalten.

IHR ERFAHRUNGSHINTERGRUND

• Sie haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Medien-/Kommunikationswissenschaften, Informationsverarbeitung oder eine journalistische Ausbildung.
• Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Online-Redaktion, Objektleitung, Site-Management, SEO oder Produktmanagement mit Schwerpunkt auf dem Verfassen und Koordinieren von Texten und Inhalten in einem Verlag, Medienunternehmen, einer Agentur oder als freiberufliche Tätigkeit.
• Neben Ihrer Fähigkeit selbst gleichermaßen kreativ und effektiv Inhalte zu entwickeln und Texte zu schreiben, haben Sie erste Erfahrungen in der Steuerung und Koordination weiterer Inhalte-Lieferanten wie Agenturen, freie Autoren und Producer sammeln können.
• SEO und Webcontrolling sind keine Fremdwörter für Sie: Sie wissen, wie man nicht nur für die Nutzer, sondern auch für Suchmaschinen richtig schreibt, und dass die Attraktivität und der Erfolg der Inhalte, u.a. an sehr messbaren Kriterien, wie Visits, Verweildauer und Klickraten gemessen wird.
• Vertiefte Kenntnisse und sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen und Bildbearbeitungsprogrammen (z.B. Photoshop).
• Affinität zu Social Media und Web 2.0.

ORGANISATORISCHE ZUORDNUNG

Die Position Portal-Manager / Online-Redakteur (m/w) wird im Rahmen des Ausbaus des Digitalen Bereiches neu geschaffen. In dieser Position berichten Sie an den Chefredakteur Digitale Medien.

Die Position ist in München angesiedelt.

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Startdatums an: bewerbung@personalkonzepte.com.

Sperrvermerke werden natürlich beachtet und Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Ihre Ansprechpartner sind:

Natalie Hewener und Silja Moderer