Unser Mandant ist ein sehr bekanntes, profitables digitales Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern, dessen digitale Plattform weltweit bei rund 15 Millionen Nutzern Anklang findet.

Als Leiter Digital Analytics (m/w) sind Sie für die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung der „Digital Analytics & Data Strategy“ verantwortlich und führen ein Team von Digital Analytics Experten, die Sie tatkräftig unterstützen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung der „Digital Analytics & Data Strategy“ verantwortlich.
• In Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Entwicklung analysiert Ihr Team das Nutzerverhalten und liefert darauf basierende Handlungsempfehlungen und tiefgehende customer insights. Dazu nutzen Sie u. a. Tracking Metrics, A/B Tests und Rapid Experimentation.
• Sie stellen eine korrekte Integration der Daten in die bestehende Data-Warehouse-Strukturen und Reportinglandschaft sicher.
• Sie sorgen durch entsprechende Prozesse für eine qualitativ hochwertige Informationsverarbeitung (von der Datensammlung (tagging) über die Analyse bis zum Reporting).
• Sie entwickeln Reporting-Systeme, die es den Nutzern ermöglichen Standard-Analysen selbständig durchzuführen (Self-Service-Systeme).
• Sie führen das Team, entwickeln es weiter und motivieren Ihre Mitarbeiter. Sie sorgen mit Ihrer Erfahrung und entsprechenden Tools dafür, dass jeder Einzelne so effizient wie möglich arbeitet und Spaß an der Arbeit hat.

Ihr Erfahrungshintergrund

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Informatik, Mathematik oder Controlling erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare berufliche Erfahrungen.
• Sie bringen umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Web / Mobile Analytics und Website Optimierung mit und haben Erfahrungen im Definieren, Aufsetzen und Umsetzen einer Digital Analytics Strategie.
• Sie haben umfangreiche Erfahrungen mit Adobe Analytics (oder vergleichbaren Systemen), mit Reporting Tools (vorzugsweise Microstrategy) sowie relationalen Datenbanken und SQL.
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
• Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit starken analytischen und konzeptionellen/strategischen Fähigkeiten.
• Sie lieben es Teams zu leiten, zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen. Sie sind Open Minded, dynamisch, flexibel und modern.
• Sie verfügen über sehr gute, verhandlungsfähige Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Persönlich passen Sie am besten zu unserem Mandanten, wenn Sie mit Herz, Leidenschaft und eigene Visionen Ihr Team begeistern und führen. Zudem verstehen Sie sich als erfahrene Führungskraft, Coach und Teamplayer gleichermaßen und pflegen einen konstruktiven und respektvollen Dialog. Sie sind innovativ, strukturiert und entscheidungsfreudig. Mit Ihrer Erfahrung bauen Sie teamübergreifend Brücken, optimieren bestehende Prozesse und tragen durch Ihre lösungsorientierten Entscheidungen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Ferner sind Sie am Puls der Zeit und beschäftigen sich mit Leidenschaft mit den aktuellen Trends im Bereich Digital Analytics und prägen mit Ihren Entscheidungen die zukünftige Entwicklung des Unternehmens.

Standort: Hamburg

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins per Email an: bewerbung@personalkonzepte.com.

Sperrvermerke werden natürlich beachtet und Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Ihre Ansprechpartner sind:

Michael Kirsch

Natalie Hewener