Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem digitalen Umfeld und in seinem Segment europaweit führend.

Die Position

Als Leiter Business Development (m/w) sind Sie für Identifikation von neuen Geschäftspotenzialen und für die Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder verantwortlich. In Ihrer Position tragen Sie die Umsatzverantwortung der Erlösquellen Fremdvermarktung, Eigenvermarktung, Drittvermarktung, Newsletter, Kooperationen & Events und Einzeltransaktionen. Sie werden dabei von einem 5 köpfigen Team unterstützt und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Sie sind für die Identifikation neuer Geschäftspotenziale (Portfolioanalyse, Marktbeobachtung) und die Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder verantwortlich.
• Sie bewerten und analysieren die Vermarktungsleistungen der verschiedenen Dienstleister (Vermarkter und Dienstleister aus den Bereichen Kooperationen, Events, Redaktion, etc.) und optimieren diese bzw. wählen neue Partner aus.
• Sie verstehen die Leistungen differenziert zu positionieren und so mittels des Vertriebs neue Kunden zu gewinnen bzw. das Engagement bei Bestandskunden zu erweitern.
• Sie analysieren neue Umsatzpotenziale, besprechen diese mit dem jeweiligen Stakeholder und leiten die Umsetzung von der Planung über die Vertragsverhandlungen bis zur Realisierung der Projekte.
• Sie planen und verantworten die Preis- und Rabattpolitik.
• Sie halten Kontakt zum Markt und pflegen und erweitern Ihr Kontaktnetz kontinuierlich.
• Sie führen ein Team von 5 Mitarbeitern aus den Bereichen Kooperations-management, Eventmanagement, Vertrieb, PR und Social Media.
• Sie verantworten die gesamten Marketing-Aktivitäten des Unternehmens.

Ihr Erfahrungshintergrund

• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Steuerung und Umsatzoptimierung von Fremdvermarktern und idealerweise Drittvermarktern.
• Mit Webanalyse-Tools und Content-Management-Systemen kennen Sie sich sehr gut aus. Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Geschäftsmodelle in Online-Märkten und bringen ausgeprägte Erfahrungen im Online Marketing mit.
• Sie verfügen über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sind kreativ in der Ausgestaltung möglicher Kooperationspakete für Kunden und Partner.
• Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten, lösungs- und zielorientiertes Handeln und überzeugen mit souveränem Auftreten in Verhandlungen und Präsentationen. Ihre Arbeitsweise ist von Konzeptions- und Umsetzungsstärke geprägt. Sie sind ergebnisorientiert und verfolgen strategische Themen auch langfristig mit hohem Engagement.
• Sie sind eine vertrauensvolle, führungsstarke Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und Durchsetzungsstärke, die es versteht, ihre Mitarbeiter zu begeistern und mit ihnen gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen.
• Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Standort: Köln

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins per Email an: bewerbung@personalkonzepte.com.

Sperrvermerke werden natürlich beachtet und Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Ihre Ansprechpartnerin ist:

Natalie Hewener