Als Bereichsleiter Digitale Medien sind Sie für die inhaltliche und kommerzielle Weiterentwicklung der digitalen (online und mobile) Angebote und Marken unseres Mandanten verantwortlich.

Sie sind sowohl für die Umsetzung der bisher geplanten Projekte, das Erreichen der gesetzten Umsatz- und Kostenziele, vor allem im Kerngeschäftsbereich der Media Vermarktung, als auch für die strategische Neupositionierung des Bereiches verantwortlich. Dabei managen und begleiten Sie den bereits eingeschlagenen Wachstums- und Investitionsprozess und entwickeln neue Ideen und Projekte mit dem Ziel, Umsatz und Reichweite zu steigern.

Es ist neben der operativen Entwicklung des bestehenden Geschäfts auch anorganisches Wachstum geplant. In diesem Zusammenhang gestalten Sie den Prozess der Analyse, Kommunikation und Umsetzung möglicher Zukäufe im Bereich anderer Wettbewerber, um Reichweite und / oder Umsätze maßgeblich zu steigern, aktiv mit.

Sie sind verantwortlich für die Bereiche Online Redaktion, Produktmanagement, Technik Online, Online Media Sales, Mobiles Produktmanagement und führen ein Team von ca. 20 festen Mitarbeitern, dabei berichten die Abteilungsleiter  (drei) direkt an Sie.

In dieser strategisch wichtigen Position gestalten Sie das Unternehmen in einer interessanten Wachstumsphase aktiv mit und haben die Chance in den spannenden Märkten unseres Mandanten innovative, zielgruppenrelevante und erfolgreiche Produkte zu konzipieren und umzusetzen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Inhaltliche und kommerzielle Weiterentwicklung der digitalen Angebote – Neupositionierung der Portale
• Steigerung/Erweiterung von Reichweite
• Weiterentwicklung des Sales-Bereiches
• Management der Relaunches
• Durchführung und Begleitung von Akquisitionen (M&A)
• Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeiter
• Einführung von Schnittstellen- und Servicefunktionen wie Web Controlling sowie Reichweitenmanagement (inkl. SEM / SEO)
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den Print-Bereichen
• Vorbereitung und Durchführung von Investitionsentscheidungen
• Verhandlungen mit Partnern, Kunden,  Dienstleistern und Lieferanten

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Medienwirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder verfügen über eine  vergleichbare Ausbildung.
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in den kommerziellen Bereichen Online-Medien oder eCommerce und konnten Erfahrungen in den Bereichen Content-Erstellung, Produktmanagement, Business Development oder Media Sales sammeln.
• Sie verfügen über Führungserfahrung, können nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Wachstumsprojekten  vorzeigen und haben bereits P&L-Verantwortung gehabt.
• Bestenfalls haben Sie schon erste Erfahrungen im Umgang und Steuerung von Content-Management-Systemen sowie Datenbank basierten Geschäftsmodellen gemacht. Die Kommunikation mit anderen Projektteilnehmern aus redaktionellen und technischen Umfeldern ist Ihnen geläufig.
• Sie denken als Bereichsleiter immer an messbare Erfolge, lassen dabei aber das Thema Vision und Wachstum nicht außen vor.

Erfolgsfaktoren

• Führungskompetenz: Sie sind eine authentische Führungspersönlichkeit mit einer umfassenden Erfahrung in internetbasierten Geschäftsmodellen.
• Integrationsvermögen: Sie sind eine Führungskraft, die ihr Umfeld zu integrieren vermag, um eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement  und  Print- und Online-Redaktion zu ermöglichen.
• Intellektuelle Schärfe: Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten. Sie sind im Umgang und Denken souverän, konstruktiv kritisch und nicht in Ihrer Meinung gefangen. In der Problemerkennung und -lösung sind Sie rasch und smart.
• Umsetzungsstärke: Sie verfügen über ausgeprägte Qualitäten in der Planung und Umsetzung, wobei Sie die konzeptionelle Komponente nicht aus den Augen verlieren.

Organisatorische Zuordnung

Die Position Bereichsleiter Digitale Medien (m/w) wird im Rahmen des Ausbaus des Digitalen Bereiches neu geschaffen. In dieser strategisch wichtigen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.

Standort

Die Position ist in sehr schönen Räumlichkeiten im Großraum München angesiedelt, knapp 25 Auto-Minuten von der Münchener Innenstadt entfernt.

 

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Startdatums an: bewerbung@personalkonzepte.com.

Sperrvermerke werden natürlich beachtet und Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, rufen Sie gerne an.

0171/5429993

Ihre Ansprechpartnerin ist:

Natalie Hewener