Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem digitalen Umfeld und in seinem Segment europaweit führend.

Die Position

Als Geschäftsführer (m/w) sind Sie für die wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens verantwortlich. Dabei tragen Sie die volle P & L-Verantwortung und führen ein Team von derzeit 20 Mitarbeitern.

Die Weiterentwicklung des Produktes, der Ausbau der Vermarktung, der Aufbau weiterer Geschäftsfelder sowie die Professionalisierung der Bereiche CRM und SEM sind strategische Zielsetzungen der kommenden Monate.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Wirtschaftliche und strategische Planung und Weiterentwicklung des Portals
• Entwicklung von Strategien zum Ausbau der Reichweite und zur Kundengewinnung
• Entwicklung von Strategien für die Gewinnung von Neukunden/Mitgliedern; speziell durch die Bereiche SEM, Kooperationsgeschäft, Affiliate-Marketing, Display-Advertising und CRM
• Festlegung des Budgets und der Ziele für die Gewinnung von Neukunden/Leads
• Ressourcen- und Investitionsplanung
• Führung eines Teams von derzeit 20 Mitarbeitern
• Verantwortung für Produkt- und Preisstrategie des Portals
• Aktive Marktbeobachtung und Erschließung neuer Marktpotentiale und Kundensegmente
• Identifizierung und Bewertung strategischer Wachstumsmöglichkeiten
• Auswahl und Anbahnung von strategischen Partnerschaften

Ihr Erfahrungshintergrund

• Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit, mit abgeschlossenem Studium und mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im Umfeld einer Internet-Plattform.
• Sie können profunde Erfolge in der Vermarktung von Online-Produkten vorweisen und haben darüber hinaus Erfahrungen in der operativen Steuerung eines Online-Portals; insbesondere in den Bereichen Produktmanagement, CRM und Marketing; sammeln können.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse aller relevanten Online-Marketingdisziplinen.
• Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, Durchsetzungsstärke, ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und können auch schwierige Sachverhalte einfach und überzeugend darstellen.
• Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu integrieren und zu begeistern und mit ihnen gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen.
• Sie sind zuverlässig, umsetzungsorientiert, pragmatisch und packen selbst mit an.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Standort: Köln

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbung@personalkonzepte.com.

Sperrvermerke werden natürlich beachtet und Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Ihre Ansprechpartnerin ist:

Natalie Hewener