In eigener Sache suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für die Rekrutierung von Fach- und Führungspersönlichkeiten einen Recruiter (m/w).

Ihre Aufgaben

• Für jedes neue Projekt machen Sie sich zum Experten. Sie analysieren die entsprechenden Bereiche/Märkte und tauchen mit Freude in die verschiedenen Welten ein.
• Auf dieser Grundlage recherchieren und identifizieren Sie geeignete Kandidaten.
• Sie führen telefonische Interviews und begeistern unsere Kandidaten für das jeweilige Unternehmen und die zu besetzende Position.
• Im Anschluss bewerten Sie die Interviews und leiten Ihre Empfehlungen an die Geschäftsführung weiter.
• Darüber hinaus organisieren Sie das gesamte Bewerbermanagement (Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Auswerten der Bewerbungsunterlagen, Bewerberkommunikation, Terminkoordination, Erstellen von Reportings).

Ihr Erfahrungshintergrund

• Sie bringen erste Erfahrungen in der Online-Branche mit (Praktikum, Studentenjob, Festanstellung oder Projektarbeit).
• Vielleicht konnten Sie sogar bereits erste Erfahrungen in einer Personalberatung oder in der Personalabteilung eines modernen Unternehmens sammeln.
• Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und haben ein professionelles und repräsentatives Auftreten, sind kommunikativ und souverän.
• Sorgfältiges Arbeiten und absolute Diskretion sind selbstverständlich für Sie.
• Sie interessieren sich für die Zusammenhänge, können Informationen gut priorisieren, sind kundenorientiert und wissen, wie Sie Ihre Arbeit selbstständig und effizient organisieren.
• Gute Englischkenntnisse, ein hohes Engagement und viel Spaß an der Arbeit runden Ihr Profil ab.

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des möglichen Starttermins per E-Mail an: bewerbung@personalkonzepte.com.

Ihre Ansprechpartnerin ist:

Natalie Hewener