Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Münchner Unternehmen und Marktführer in seinem Bereich.

Als Leiter Digital (m/w) übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und inhaltliche (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der digitalen Angebote sowie deren Vermarktungsaktivitäten. Gemeinsam mit Ihrem Team spüren Sie Trends auf, analysieren die Nutzerbedürfnisse, generieren Produkt- und Vermarktungsideen und bewerten diese unter strategischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Dabei gehen Sie neue Wege und blicken auch über das eigene Portfolio hinaus. Sie managen und begleiten den bereits eingeschlagenen Wachstums- und Investitionsprozess und entwickeln neue Ideen und Projekte mit dem Ziel, Umsatz und Reichweite zu steigern. In Ihrer Position tragen Sie die volle P&L-Verantwortung Ihres Bereiches.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Entwicklung von Konzepten und Strategien, um das digitale Angebot und das Vermarktungsgeschäft inhaltlich und kommerziell weiterzuentwickeln (Erhöhung von Reichweite und Umsatz) sowie operative Steuerung des Portals.
• Konzeptionelle und strategische Entwicklung neuer Digitalprodukte, einschließlich der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Business Planung.
• Budgetplanung, Entwicklung und Umsetzung geeigneter Controlling Maßnahmen sowie Kontrolle und Optimierung der digitalen Kennzahlen (KPIs).
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Werbeformate sowie Begleitung und Einführung technologischer Innovationen im Bereich RTB / Retargeting / Profiling.
• Durchführung und Begleitung von Akquisitionen (M&A).
• Führung und Entwicklung von zehn Mitarbeitern.

Ihr Erfahrungshintergrund

• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von (contentgetriebenen) Reichweitenportalen sowie im Auf- und Ausbau von Online Vermarktung bzw. Media Sales.
• Sie haben Freude an der Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und bringen mind. 3 Jahre disziplinarische Führungserfahrung mit.
• Sie sind kreativ und kundenorientiert und sehen sich selber als Macher und Umsetzer.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches Denken, sehr gute und klare Kommunikation und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel, sehr gute Englischkenntnisse, hohe Leistungsbereitschaft sowie Kreativität und Spaß an der Entwicklung und Umsetzung von neuen Ideen setzten wir voraus.

Organisatorische Zuordnung

Die Position Leiter Digital (m/w) wird im Rahmen des Ausbaus des Digitalen Bereiches neu geschaffen. In dieser strategisch wichtigen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung,

Standort: München

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins per Email an: bewerbung@personalkonzepte.com.

Sperrvermerke werden natürlich beachtet und Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Ihre Ansprechpartner sind:

Natalie Hewener

Michael Kirsch