Unser Mandant ist ein bekanntes, profitables Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitern, dessen digitale Plattform weltweit bei rund 15 Millionen Nutzern Anklang findet.

Wir suchen einen Head of Software Engineering für den Core-Bereich der Plattform. Der zugehörige Geschäftsbereich ist verantwortlich für die Neu- und Weiterentwicklung der Produkte und setzt sich aus knapp 100 Mitarbeiter der Bereiche Entwicklung, Qualitätssicherung, Produkt-, Projektmanagement, User Experience und Mobile zusammen. Für die Entwicklung setzt man auf eine Vielzahl von Tools und Sprachen: Git, JIRA, MySQL, Perl, Ruby, JavaScript etc. bei freier Wahl des Betriebssystem und der Entwicklungsumgebung.

Die Position

Als Head of Software Engineering haben Sie die Verantwortung für die Entwicklung von Features, die von Millionen Usern genutzt werden. Sie führen insgesamt 15 Entwickler, die in verschiedenen agilen Produktteams arbeiten. Sie sind verantwortlich für die strukturellen Rahmenbedingungen, in denen sich jeder einzelne optimal einbringen kann und sorgen dafür, dass die Teams die jeweils optimale Lösung finden und umsetzen. Dabei behalten Sie den Überblick und gehen aber an den relevanten Stellen auch in die Tiefe.

In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit den Kollegen aus dem Product- und Projektmanagement zusammen und übernehmen die Schnittstellen- und Servicefunktionen für Ihren Bereich. Darüber hinaus unterstützen Sie die Bereichs-Leitung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Core-Bereiches und begleiten die entsprechenden Veränderungen.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Sie führen das Entwicklungs-Team, entwickeln es weiter und motivieren Ihre Mitarbeiter. Sie sorgen mit Ihrer Erfahrung und entsprechenden Tools dafür, dass jeder Einzelne so effizient wie möglich arbeitet und Spaß an der Arbeit hat.
• Sie planen die Kapazitäten, managen das Risiko der verschiedenen Entwicklungsprojekte und kümmern sich im Bedarfsfall um ein schnelles Eskalationsmanagement.
• Sie arbeiten eng mit der Bereichs-Leitung zusammen, um den Core-Bereich strategisch weiterzuentwickeln.

Ihr Erfahrungshintergrund

• Sie sind durch und durch Führungskraft. Sie lieben es Teams zu leiten, zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen. Sie sind Open Minded, dynamisch, flexibel und modern.
• Sie bringen relevante Berufserfahrung in der Entwicklung großer Web-Applikationen mit und haben Erfahrungen in der Programmierung mit Ruby oder Perl (ggf. Java) gesammelt.
• Sie haben bereits seit mehreren Jahren Personalverantwortung und verfügen über sehr gute Mediatorenfähigkeiten.
• Sie leben Agilität und sind versiert im Umgang mit SCRUM oder Kanban.
• Sie besitzen eine gute Portion Pragmatismus und agieren jederzeit unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Sie haben die Fähigkeit und Leidenschaft operativen und strategischen Herausforderungen und Hürden zu begegnen und Lösungen – auch unter Einbezug bzw. Überzeugung weiterer Entscheider – herbeizuführen.
• Sie verfügen über sehr gute, verhandlungsfähige Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Persönlich passen Sie am besten zu unserem Mandanten wenn Sie durch Herz, Leidenschaft und eigene Visionen Ihre Mitarbeiter begeistern und führen. Zudem verstehen Sie sich als erfahrene Führungskraft, Coach und Teamplayer gleichermaßen und pflegen einen konstruktiven und respektvollen Dialog. Sie leben Agilität und sind innovativ, strukturiert und entscheidungsfreudig. Mit Ihrer Erfahrung bauen Sie teamübergreifend Brücken, optimieren bestehende Prozesse und tragen durch Ihre lösungsorientierten Entscheidungen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Ferner sind Sie am Puls der Zeit und beschäftigen sich mit Leidenschaft mit den aktuellen Trends im Online-Umfeld und prägen die zukünftige Entwicklung des Unternehmens.

Organisatorische Zuordnung

Der Head of Software Engineering (m/w) berichtet direkt an die IT-Bereichsleitung.

Standort: Hamburg

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins per Email an: bewerbung@personalkonzepte.com.

Sperrvermerke werden natürlich beachtet und Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Ihr Ansprechpartner ist

Michael Kirsch