Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche Beratung mit Spezialisierung auf den Digitalen Wandel.

Die Position

Als Management Consultant Digital Growth (m/w) unterstützen Sie namhafte Kunden aus der Medien-, Online- und anderen Branchen bei der Etablierung digitaler Geschäftsmodelle. Dabei denken Sie sich in die individuellen Geschäftsmodelle, Märkte und Kulturen der Kunden ein und übernehmen die Verantwortung für die strategische Konzeption und die operative Umsetzung.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Sie verantworten die strategische Konzeption, die Planung und Umsetzung von digitalen Projekten innerhalb verschiedener Kundensituationen.
• Sie erkennen und antizipieren die individuelle Kundensituation und lösen die Probleme und Aufgaben auch in einem größeren Kontext, um den Kunden ganzheitlich und nachhaltig Erfolg zu bringen.
• Sie definieren Ziele und Milestones der Umsetzungsstrategie und führen die Teams aus Beraterkollegen und Kunden-Mitarbeitern bis zum Erreichen dieser Ziele; dabei steuern Sie die Durchführung von Aufbau- oder Relaunch-Projekten.
• Sie steuern auch komplexe Projekte souverän und erfüllen bei Bedarf die Rolle eines Interims-Managers, dabei stellen Sie sich situativ auf die unterschiedlichsten Projektmanagementmethoden ein.
• Sie übernehmen die operative und personelle Umsetzung von Veränderungsprozessen (Change Management).
• Sie sind ein von Senior Managern des Klienten geschätzter und gesuchter Gesprächspartner und erarbeiten sich – auch unabhängig vom Projekt – ein Netzwerk innerhalb der Klientenorganisation, so dass Sie über das bestehende Projekt hinaus Beratungsbedarf erkennen.
• Das Durchführen von Workshops und Ergebnispräsentationen ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe.

Ihr Erfahrungshintergrund

Wir suchen Professionals, die digitales Experten-Wissen mit herausragenden Management-Fähigkeiten verbinden. Als Strategie-Berater, Umsetzungstreiber und Interimsmanager benötigen Sie Qualifikationen, die denen einer digitalen Geschäftsführungsebene gleichen.

Sie passen ideal, wenn Sie folgende Erfahrungen mitbringen:

• Sie haben bereits interdisziplinäre Projektteams gesteuert und bringen umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung und Einführung neuer Geschäftsmodelle oder der Analyse und/oder Veränderung von Prozessen mit.
• Sie haben z.B. bisher in den Bereichen Corporate Development, Business Development, Strategie oder Beratung gearbeitet.
• Sie haben herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und verfügen über eine hohe Problemlösungskompetenz.
• Sie haben einen ausgezeichneten Studienabschluss mit Studienrichtung: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaften oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen.
• Sie haben Erfahrungen in der Projektleitung und ggf. auch schon in der Mitarbeiterführung gesammelt.
• Sie haben Durchsetzungsvermögen, ein überzeugendes authentisches Auftreten, eine hohe Sozialkompetenz und nicht zuletzt Humor und eine gute Portion Unternehmertum im Blut.
• Sie können auch komplexe Sachverhalte einfach erklären, beschreiben und visualisieren.
• Sie verfügen über ein hohes betriebswirtschaftliches Verständnis und konnten Ihre Projektmanagement-Expertise und ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen bereits unter Beweis stellen.
• Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Medien und Technik-Trends und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.

Das Angebot

• Sie managen erfolgreiche Projekte und arbeiten für dankbare Kunden – Sie machen keine Präsentationen für Vorstandsschubladen, sondern übernehmen Verantwortung für Strategie und Umsetzung.
• Sie bekommen einen Blick über den Tellerrand und hinter bisher verschlossene Türen – mit einem Einblick in dutzende spannende Unternehmen und Branchen.
• Sie arbeiten mit Profis zusammen, die über einen sehr guten Ruf und ein hervorragendes Netzwerk in der Branche verfügen.
• Sie werden erstklassig mit Hilfe hochprofessioneller Fortbildungsmodule weiterentwickelt. Z. B. für den Aufbau von Spezialwissen zu digitalen Geschäftsmodellen, digitales Marketing und Datenanalysen.
• Sie arbeiten in einem extrem motivierten und unterstützenden Arbeitsumfeld. Neben den fachlichen sind soziale Kompetenzen und persönlicher Umgang miteinander ein wichtiger Bereich der offenen Unternehmenskultur.
• Sie nehmen an regelmäßigen Wissens- und Trendupdates im Team teil.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen – Rücksicht auf Familie, Hobbies, Arzttermine usw.

 

Organisatorische Zuordnung

Sie berichten direkt an einen der Partner. An wen Sie genau berichten werden, hängt von dem Schwerpunkt Ihrer Erfahrungen ab.

Reisetätigkeit: Im Jahresdurchschnitt 2 Tage / pro Woche

Standort: Köln

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins per Email an: bewerbung@personalkonzepte.com.

Sperrvermerke werden natürlich beachtet und Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

Ihre Ansprechpartnerin ist:

Natalie Hewener