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30.10.2013

Recruiter / Personalberater (m/w) – Position ist besetzt

In eigener Sache suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften einen Recruiter (m/w).

 

Ihre Aufgaben

  • Für jedes neue Projekt machen Sie sich zum Experten. Sie analysieren die entsprechenden Bereiche/Märkte und tauchen mit Freude in die verschiedenen Welten ein.
  • Auf dieser Grundlage recherchieren und identifizieren Sie geeignete Kandidaten.
  • Sie führen telefonische Interviews und begeistern unsere Kandidaten für das jeweilige Unternehmen und die zu besetzende Position.
  • Im Anschluss bewerten Sie die Interviews und leiten Ihre Empfehlungen an die Geschäftsführung weiter.
  • Sie vereinbaren Termine für Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews und stehen auch schriftlich mit den Bewerbern in Kontakt.
  • Ihre Ergebnisse pflegen Sie in unserer Bewerber-Datenbank.

Ihr Erfahrungshintergrund

  • Sie bringen erste Erfahrungen in der Online-Branche mit (Praktikum, Studentenjob, Festanstellung oder Projektarbeit). Das heißt, Begriffe wie SEO, SEM, Paid Content etc. sind keine Fremdwörter für Sie.
  • Vielleicht konnten Sie auch schon erste Erfahrungen in einer Personalberatung oder in der Personalabteilung eines modernen Unternehmens sammeln.
  • Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und haben ein professionelles und repräsentatives Auftreten, sind kommunikativ und souverän.
  • Sorgfältiges Arbeiten und absolute Diskretion sind selbstverständlich für Sie.
  • Wenn Sie Lust haben, in einem  kleinen, sehr professionellen Team für unglaublich tolle Kunden zu arbeiten, melden Sie sich bei mir.
  • Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance.  Was allerdings ein absolutes Muss ist, sind die Kenntnisse aus dem Online-Bereich, damit sie die Jobs und unsere Kunden sehr gut verstehen können und unsere Kunden bei den Kandidaten optimal repräsentieren können.

Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und die genannten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des möglichen Starttermins per E-Mail an: bewerbung@personalkonzepte.com.

Ihre Ansprechpartnerin ist:

Natalie Hewener